「未経験」のパートで採用された後、正社員になりその後「産休育休」をとり、また時短正社員として復帰しました。 – リクルートサイト｜弁護士法人法律事務所ロイヤーズ・ハイ

「未経験」のパートで採用された後、正社員になりその後「産休育休」をとり、また時短正社員として復帰しました。