① 「キャリアアップが見込めない……外回りの仕事をずっとは続けられない……」

そんなあなたへ。

“一生使える専門スキル”を身につけ、成長と信頼でキャリアを築くチャンスがあります。

ロイヤーズハイのパラリーガル（法律事務員）は、「事務職」未経験でも、あなたの「営業や接客経験」がそのまま活きるお仕事です。

保険の営業スタッフ、不動産賃貸の営業、税理士事務所、司法書士事務所などから転職したスタッフが多数在籍。

ウェディングプランナー、塾の教室長などから転職された方もおられます。

転職理由は、キャリアアップが見込めない・給与が上がらない（もともとの初任給が低すぎる）・仕事がルーティンワークでやりがいを感じない・専門性を身につけたい・今の職場の労働環境が過酷すぎる（残業時間が40時間以上、週６勤務、外回りばかり、勤務開始時間が午後からで将来性のキャリアが描きにくい、等）の理由があるようです。

ロイハイのパラリーガルは、完全週休2日制・年間休日129日・残業は月20時間以内目安と働きやすく、日々やりがいと成長を実感しながら、専門性を身につけられる環境です。

現在、ロイヤーズハイはフロア拡張・業務拡大中で、新たな役職をお任せしたいと考えています。

皆さんの人間力や実力次第で【入所後2～3年でリーダーや課長へ昇格できる環境】です。

② 未経験OK／営業経験が活かせるパラリーガル・法律事務員・法務事務／マニュアル・OJT充実！

ロイハイは、未経験からスタートしたスタッフがほとんど。

在籍しているパラリーガルの前職は保険の営業スタッフ、不動産賃貸の営業、税理士事務所、司法書士事務所、変わったところでは、ウェディングプランナー、塾の教室長など様々。

ロイハイは「接客・営業経験」を活かせるパラリーガルです。

「計画的に業務を進める力」「お客様に丁寧に対応する力」「明るい受け答え」など、あなたのこれまでのキャリアがそのまま強みに。

この点、営業経験のある方の成長の実例は、パラリーガルのインタビューでもご確認ください。（入所〜リーダー昇格の流れ/学び方を具体紹介）

▶ 採用HPでスタッフインタビュー公開中！

私は営業職からの転職で、顧客とダイレクトに関われる法律の仕事に興味を持って思い切って挑戦してみました。

研修やマニュアルもあり、事務作業はフォーマット充実。

入所後はOJT担当がついて、基礎から丁寧にレクチャー。パソコンが苦手でも大丈夫。

タッチタイピングができれば、しっかりフォローしてもらえる環境です。

③ ロイヤーズハイの事務局って、どんな雰囲気？

20代〜30代の女性スタッフが中心で、明るく前向きな雰囲気。

・仕事の中で専門性を身につけたい、成長を実感したいという人

・ひとり旅やひとり外食が趣味の人

・推し活やイベント遠征を楽しんでいる人

・ゲーム、漫画、アニメ、映画、その他少しマニアックな趣味を持っている人

そんなメンバーが多く在籍しており、「自分の時間」や「自分の好き」を大切にしながら、オンオフ切り替えて働きつつ、仕事のやりがいと成長を実感しながら専門性を身につけられる環境です。

人間関係の良さや雰囲気は、SNSなどを是非ご覧下さい。

④ やりがい・仕事内容

ロイヤーズハイのパラリーガルは、お客様の事件を「担当」しながら、その事件担当の弁護士と二人三脚で「事務処理」「お客様へのヒアリング」「資料収集のサポート」などを行う仕事です。

現在、パラリーガルが担当する分野は、借金問題（債務整理）、交通事故、相続、その他一般民事事件があります。

いずれの分野も日常生活に密接に関わるので、知っていれば人生の役に立つ知識ばかりです。

そして、「事務職」が未経験であっても、接客や営業などのご経験があれば、すぐに活躍していただける場面も多くあります。

あなたの計画的に業務を進める力や明るく丁寧な応対ができる方は、大きな戦力です。

期日や件数など目標が明確なので、日々の達成感を実感しやすい環境です。

パラリーガルの皆さんには、気さくな弁護士や先輩事務局と、仕切りのないフロアで働いていただきます。
わからないことがあればすぐに相談できる、風通しの良い職場環境です。

✨ こんなやりがいがあります

お客様から「ありがとう」「助かりました」と感謝されることも多く、
弁護士や先輩スタッフからも「助かったよ」「ありがとう」と声をかけられることがあります。
チームの一員として頼りにされるやりがいを感じられる職場です。

法律トラブルは、お客様にとって「人生の大切な局面」。
だからこそ、私たちは チームで支え合いながら、誠実に、丁寧に向き合っています。

ロイヤーズハイは、お客様の人生に本気で向き合ってきた姿勢を評価いただき、
「またお願いしたい」「知人にも紹介したい」という声も数多く届いています。
Google口コミ評価も、2025年10月現在も☆4.5以上という高い水準を維持しています。

これは、スタッフ一人ひとりが 誠実さと人間性を大切にし、チームで協力しながら、
真摯に業務と向き合ってきた証です。

✨ 仕事内容

• 法律文書作成の補助（定型文あり・徐々に応用へ）
• 裁判所や相手方事務所との連絡・調整
• 担当顧客へヒアリングや資料収集
• 弁護士との進行確認・タスク管理 　　等

お客様の担当をもってヒアリングやお話をする仕事だから、接客や営業経験が活きる。

法律知識は入所段階では不要！

法律知識は、入所後、実務をこなす中で身につけていただくことができます。

お客様の相談内容はさまざま。

「日々成長とやりがいを実感できる」そんな事務の仕事です。

「言われたことをこなす事務」ではなく「先回りして考え動く」ことが求められます。

OJT、研修、研修動画やマニュアルも用意しており、事務作業はフォーマットも充実しております。

未経験の方も始めやすく、永く腰を据えて働ける環境です。

なお、Google口コミも良い好評判の事務所で、クレームも基本的にありません。

⑤ 労働条件・制度

• 雇用形態：正社員（パラリーガル・法律事務員）※試用期間3ヶ月
• 勤務地：難波オフィス（なんば駅 徒歩圏内）
• 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）、残業あり（20時間以内を想定）
• 給与：月給22万円〜30万円（賞与あり／年収想定308〜450万円）
• 休日：完全週休2日制（土日祝日休み　OR　希望シフト制で休みを決めていただけます。）
• 年間休日129日（夏季・年末年始・有給・各種休暇あり）
• 福利厚生：社会保険完備／交通費支給／服装自由（オフィスカジュアル）／お菓子・飲み物支給／資格取得支援あり

　　詳しくは、上記募集要項をご覧ください。

⑥　一般事務枠との違いと将来のキャリアアップと評価について

＼ 一般事務とパラリーガル、どちらが自分に向いている？ ／

ロイハイでは「一般事務職」と「パラリーガル職」の2つの職種をご用意しています。

いずれの職種もライフワークバランスを図りながら働いていただいています。
それぞれの特徴を下記のとおりまとめました。

 

項目	一般事務	パラリーガル（法律事務員）
業務内容	電話・来客対応、データ入力、簡易な書類作成、郵送など事務作業などが中心	法律文書作成補助、顧客へのヒアリング、資料収集などが中心
法律知識	あまり不要（必要な分は入社後に自然と身に付きます）	必要（未経験からの学習で大丈夫）
働き方	接客スキルを活かす	法律の専門性を高めたい方向け
勤務時間	10：00～19：00	9：00～18：00
残業	なし	あり（月２０時間以内）
昇給・賞与の傾向	緩やかな昇給・賞与	一般事務よりも多い昇給・賞与
キャリアパス	「一般事務」職種の中で、一般職、リーダー、課長、部長等級があります。 ※ロイハイでは、入所から2〜3年を目安にリーダーを目指せる環境があります。 希望と適正で「パラリーガル」への転向も可能です。	「パラリーガル」職種の中で、一般職、リーダー、課長、部長等級があります。 ※ロイハイでは、入所から2〜3年を目安にリーダーを目指せる環境があります。

▼ こんな方は「パラリーガル」向きかもしれません！

• 法律をしっかり学びたい、専門職として活躍したい
• スキルアップや昇給・昇格を目指したい
• 残業にも対応できる柔軟な働き方ができる

▼ こんな方は「一般事務」向きかもしれません！

• 定時で帰りたい、もしくは帰る必要がある
• 職場の人間関係がよく、安定して永く働ける環境を探している
• 徐々にスキルアップしながら成長したい

あなたの希望や適性に応じて、成長の道を用意しています。

ロイハイでは、入所から2〜3年を目安にリーダーを目指せる環境があります。
実際に、20代半ばから後半で未経験で転職してきたスタッフが数年でリーダーや課長として活躍しています。リーダーや課長は、後輩事務局への指導、業務効率の改善、案件の進捗管理、事務局側の仕組みづくりなどに携わっていただきます。
「自分の成長を実感したい」「キャリアアップを実現したい」という方に、最適な職場です。

また、ロイハイでは、成果・スキル・人間力を総合的に評価する制度を導入し「努力がきちんと報われる職場」です。

一人ひとりの成長を見守り、役職だけでなく“人としての成長”を重視する社風です。

成長の実例も、パラリーガルの方のインタビューをご覧ください（入所〜リーダー昇格の流れ/学び方を具体紹介）。

私は営業職からの転職で、顧客とダイレクトに関われる法律の仕事に興味を持って思い切って挑戦してみました。

また、ライフイベントを迎えた後も、培った経験を活かして復帰しやすい仕組みを整えており、長く安心して働いていただけます。実際、パラリーガルで産休育休を取られて復帰しているスタッフもおられます。

⑦ 福利厚生・社内の空気（カフェスペース／イベントなど）

＼ 安心して長く働ける職場環境 ／

ロイハイでは、スタッフ一人ひとりが心地よく過ごせるよう、ユニークかつ実用的な福利厚生を整えています。

• 社会保険完備
• 服装自由（オフィスカジュアルOK）
• 交通費支給
• 飲み物・お菓子無料（コーヒー、紅茶、ジュースなど）
• 休憩カフェスペース完備
• 元お笑い芸人によるコミュニケーションセミナー
• 資格取得支援（交通事故専門士・夫婦カウンセラー等）
• 希望者参加型の暑気払いや忘年会（楽しいイベントあり！）

＼ SNSも日々更新中！ ／
Instagram・X（旧Twitter）でスタッフの日常や職場の雰囲気を発信中。ぜひご覧ください。

⑧ 今回の採用は《３名限定》！ご応募はお早めに

ありがたいことに、今年ロイヤーズハイは設立から10年目を迎え、お客様からのご依頼も順調に増えております。顧客満足度も高く、紹介やリピートも多くいただき、支店数も増えてまいりました。このたび本社・難波オフィスも増床することになり、新しい仲間をお迎えすることになりました。

将来的に、リーダーや課長などのポジションを目指していただける方を求めています。意欲と人間力を重視し、“チームを大切にできる姿勢”を評価しています。

ロイハイでは一人ひとりを丁寧に育てていく方針のため、今回の募集人数は「３名限定」です。OJT担当の先輩事務局がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートしていただけます。

応募状況によっては、早めに受付を終了する可能性があります。無理な大量採用はせず、教育の行き届く範囲で採用を大切にしているからです。

安心して新しいキャリアを始められる体制が整った「今」が、ロイハイで働き始める絶好のタイミングです。次回の募集時期は未定ですので、少しでも気になった方は、是非ご応募ください。

法律事務所でのキャリアを、あなたの“最初の一歩”から応援します。

⑨ Q&A（よくある不安への対応）

Q. 「パラリーガル」「法律事務員」「法務事務」は違うのですか？
→ いずれもほぼ同じ意味合いで使われています。当事務所では「パラリーガル」という呼び方をしていますが、求人検索では「法律事務員」「法務事務」といった言葉も一般的に使われます。そのため、幅広い方に安心して見ていただけるよう、併記させていただいております。

Q. 事務職の経験がないのですが大丈夫ですか？
→ はい、大丈夫です。現在活躍中のスタッフの多くが未経験スタートです。丁寧なOJTがあります。

Q. 営業職からの転職に不安があります。
→ 実際に保険の営業スタッフ、不動産賃貸の営業、税理士事務所、司法書士事務所、変わったところでは、ウェディングプランナー、塾の教室長などからの転職者が活躍しています。詳しくはインタビューもご覧ください。

Q. 法律事務所って堅い・怖い？
→ ロイハイは、普通の法律事務所と違って明るく前向きで、弁護士も事務局も仲が良く風通しのよい職場です。弁護士も事務局も気さくです。詳しくはSNSもご覧ください。

Q. 法律業界は安定してる？
→ 法律業界は、不況に強いと言われています。景気が良くても悪くても安定して仕事があります。今、在籍しておられる業界が不安定だからという理由で転職してこられた方もおられます。

Q. 弁護士とコミュニケーションはとれますか？
→ はい。ロイハイでは、弁護士と事務局とが信頼関係を築きコミュニケーションをとって仕事をしています。

Q. ロイハイの業績はどうですか？
→ ありがたいことに、設立からずっと黒字であり、売上・利益も毎年成長しています。

Q. 働いている事務局の年齢層はどれぐらいですか？
→ ２０代から４０代の方が中心に働かれています。

Q. 法律事務所として取り扱っている事件はどんなものがありますか？
→ 離婚・慰謝料・刑事事件・交通事件・借金/債務整理・労働事件・企業法務・養育費請求・債権回収・国際法務（英文契約等）等の事件に取り組んでいます。男女トラブル（離婚・子供のトラブル）、交通事故、借金、といった身近に起こりがちな事件の取り扱いもしています。周囲の人がトラブルになった時にも参考にしていただけますし、実際、働いているスタッフから「人生の役に立つ」との声も出ています。

Q. 法律用語を覚えるのは大変ですか？
→ はじめは、電話で言われる内容の中に「法律的な言葉」が含まれていることもあり、よくわからないということもあるかもしれません。ただ、教育担当者もお教えさせていただきますし、勤務開始から２～３か月ぐらいもすれば慣れていきますので、ご安心ください。

Q. パラリーガルは法律知識は必要ですか？
→ 入所時点では必要ありません。ただ、パラリーガルは法律知識が必要にはなりますので、実務に携わるうちに学習して身につけていただきます。そのようにしてスキルと知識が身につき、手に職となります。

Q. 完全週休２日制の希望シフト制ってなんですか？
→ その月の土日祝日の日数分を週２日以上で休みを取得していただくことになっています。例えば、４月の休みが10日あった場合には、それを週2日以上で振り分けるようシフトの希望を出していただきます。シフトの希望は基本通るように調整させていただいております。例えばですが、平日に4日勤務し、土曜に1日勤務いただくと、平日に1日、日曜日を休むようなイメージです。土日の人込みを避けてどこかに出かけたいという方にもお勧めです。

Q. 夏季休暇ってなんですか？
→ 夏季休暇は、特別休暇を5日分付与して7～10月中に消化していただき，必ず休んでいただくことができます。

Q. 産休育休も取得できますか？
→ ロイハイでは、お子様のいるスタッフも在籍しておりますし，産休育休も取得することができますので，子育てをしながら働きたいという方も歓迎しております。

Q. リーダーや課長を目指したいのですが、まず何が求められますか？
→ まずは担当業務を期限内に正確に進められることが大切で、そのうえで「後輩への説明」「小さな改善の提案」を積み重ね、他者から信頼されるような人間力のある方がリーダーや課長に登用されています。前提としてまずは自分の処理能力を高めることが第一で、その土台の上に、後輩を支えたり、職場をより良くする提案を行うことが評価されています。

Guidelines募集要項

雇用形態

正社員（パラリーガル・法律事務員）（試用期間３か月）

募集人数

３名

給与・賞与

【月収】22万円～30万円（経験などによる）
【賞与】あり（月給の２か月分程度を想定）
【昇給】年１回

【想定年収】3080000円～4500000円

※当事務所は創業から現在にかけて、スタッフの成長に応じた「毎年昇給」「賞与も満額支給」を実現しています。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

資格・経験

簡単なPC操作（ワード・エクセル）ができる方
タッチタイピングができる方

仕事内容

法律事務全般
法律事務は，お客様の担当をもって、お客様への説明、ヒアリング、資料収集のサポートをしたり、法律文書作成の補助などを対応いただくお仕事になります。
先輩スタッフが丁寧に教えますので，未経験の方でも安心してご応募ください。

アクセス

・難波オフィス：各線なんば駅徒歩圏内

勤務地

難波オフィス

勤務時間

9：00～18：00　
残業あり（20時間以内目安）
残業代は1分ごとにつきます。
働きやすさとやりがいの両立を重視し、業務に前向きに取り組める環境づくりを大切にしています。チームで支え合いながら安心して成長できる職場です。

福利厚生

・社会保険完備
・服装自由（オフィスカジュアル）
・交通費支給
・元お笑い芸人によるコミュニケーションセミナー
・飲み物・お菓子を事務所負担で支給
・資格取得支援・手当あり
　 ∟交通事故専門士、夫婦カウンセラー等

休日等

年間休日は129日（令和6年実績）

夏季休暇（特別休暇を5日分付与して7～10月中に消化していただき，必ず休んでいただくことができます。）、年末年始休暇（12/29～1/3）もあります。
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇

その他条件

応募フォームにて，履歴書のデータ（顔写真のデータ付きのもの。）を添付の上で送信くださいませ。

書類選考の上、ご連絡させていただきます。
なお、応募書類の返却は致しませんので、ご留意くださいませ。

採用の流れ

• 01

  エントリー

• 02

  書類審査

• 03

  一次面接

• 04

  二次面接

• 05

  選考合格