Interview

パラリーガル

2018年入社

「未経験」のパートで採用された後、パラリーガルの正社員になりその後「産休育休」をとり、また時短正社員として復帰しました。その後、人事を担当しています。

どういうきっかけでロイハイに入所されましたか？

私は、主婦をしていて、普段は家で家事や育児をすることが多い生活でした。

子供が生まれる以前は、税理士事務所で働いていたので、子供が生まれて仕事を辞めてからしばらくの間ブランクがありました。

家で家事と育児だけしていると、どこか社会と断絶されているような感覚を受け、不安に思っていました。

漠然と働いて、社会の中で働きながら、家事と育児を両立したいと思っていたところで、ロイハイでの求人の募集があったため、面接を申し込みました。

代表の田中先生に面接をしていただいたのですが、弁護士とは思えないぐらいフランクに話してくれて、ロイハイで頑張って成長してみたいと思いました。

すると、内定がでてロイハイにご縁をいただきました。

ロイハイはどのような職場でしょうか？

私は、幼い子供がおります。

ロイハイ以前にも面接を受けたことがあるのですが、幼い子供がいて、急な休みをとらせていただくこともあって、なかなか採用をしてもらうことができませんでした。

でも、ロイハイは、代表自身に幼いお子様がいらっしゃることもあって、急に休みをとらせていただくことに関して、理解をしていただいております。

ですので、お子様のいる主婦の方にも、とても働きやすい環境だと思います。

もちろん、むやみやたらに休んでよいということではなくて、私も子供のためにお休みをいただいたときなどは、働けるときはしっかり働いて、成果で返す！という責任感を持って、頑張っています。

もしも、小さいお子様がいて、働きたいのになかなか働けない、社会復帰ができないという方でも、しっかり働いて返す！という責任感さえあれば、受け入れてくれる職場だと思います。

仕事のやりがいはどうでしょうか？

私は、法律に関しては全くの未経験で、教えてもらうことは初めてのことばかりでした。

でも、質問すればしっかり教えてくださるので、とても興味を持って仕事に取り組めています。

法律ってこうなってるんだなぁ、とか、こうすればいざという時大丈夫なんだ、とか、自分の生活にも役立つ知識もかなりあります。

以前に、仕事を辞めて育児と家事におわれて社会と断絶されていたときとは、日々の充実感が違って、とても楽しいです。

また、弁護士の先生やスタッフ同士が、みんな仲がいいのもいいところだと思います。

これからどんなことを目標に仕事をしていきますか？

ロイハイでは、正社員の登用制度もあります。

私は、今は育児が忙しいので、どうしてもフルタイムで働くことはできません。

ただ数年すれば、育児も落ち着いてくると思います。

その時までに私は今できる限りスキルを伸ばして、正社員として雇ってもらえるように頑張るつもりです。

また、一人前のパラリーガルになれるように、習得すべき知識についてしっかり勉強していくつもりです。

いきなり、すべての分野について学ぶのは難しいとは思いますが、一つの分野をまずはしっかり勉強して、一歩一歩前進していこうと思います。

写真は、じゃんけん大会で、事務所にあったお酒を勝ち取った時のものです笑　みんなで楽しく仕事をしています。

（その後）パートから時短勤務の正社員になった経緯について教えてください。

もともとパート勤務から始まったのですが、

私なりに限られた時間の中で、一生懸命働き、少しずつですがスキルアップしていきました。

例えば、パラリーガルが対応するような破産、個人再生といった申立ても対応させていただきましたし、交通事故の計算、その他様々な法律事務も対応させていただきました。

そして、ある程度できるとなったときに、田中先生から「時短勤務で正社員なりませんか？」とお声がけがありました。

願ってもない話だったので、ありがたくお受けしました。

自分の頑張りや働きが認められてとても嬉しかったです。

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その後、子供も生まれましたので、２年間しっかり産休育休をとらさせていただきました。

私が産休育休をとっている２年間の間にもロイハイがめっちゃ成長しててびっくりしましたね。。

私が知らない方も沢山入所されていました（笑）

２年ほど休んでいたので、「浦島太郎にならないかな・・」「え、これついていけるかな？・・・」とちょっと不安でした。

でも、そんな不安も１か月、２か月と働いていくうちに、「あ、これこれ、この感じ」という風に、仕事に慣れていきました。

田中先生曰く、「脳のマッスルメモリー」というのがあるらしく（なにそれ？って感じですよね笑）、一度しっかり覚えたことは、時間が空いてもまた業務に戻れば早い時間で思い出せるそうです。

ロイハイはスピーディーでどんどん先に進んでいく雰囲気の事務所なのですが、「休むときは休む」と仕事とプライベートがしっかり分かれていて、休みはしっかり取れたので無事問題なく業務に復帰することができました。

人事を担当することになった経緯も教えてください。

私がパラリーガルの時短勤務の正社員として復帰してしばらくした時期に、

田中先生から「今後事務所はもっと拡張していくことになるから、人事に専念できる人が必要になります。●●さんやってみますか？」「●●さん、昔からいてくれてて、ロイハイのこともよく理解してもらっているので。」と言われました。

初めて聞いたときはびっくりしましたし、「え、やったことないけど」「自分にできるのかな？」と思いました。

ただ、それまで田中先生ご自身が採用活動を行ってこられて「今まで積み重ねた採用に関する私の考えなどもお伝えできるから安心してくださいね」と言われたこともあり、そうであれば「私にできることならやってみましょうか」となりました。

その後、ありがたいことに本当に数多くの求職者の方にご応募いただき、沢山面接に対応させていただいたこともあり、人事の経験を積ませていただくことになりました。

いろいろな求職者の方と接することができ、人事として日々成長を感じながら働いています。

また、人事の仕事の中で、暑気払いや忘年会という年２回のイベントも企画させていただいています。

イベントに一緒に働くメンバーが嬉しそうに参加してくれるのを見ると、

「やっててよかったなぁ」

「私が入所した頃はあんなに小さくて何もかもが整っていなかったのに、こんなにいい会社になるんだなぁ」

「みんなが喜んでくれるような、もっといい会社にしたいなぁ」と感慨深く思います。

これからももっといい会社になるように、私も頑張りたいです。

ロイハイに興味をもっていただいた方は、是非一度ご応募してみてください。

きっと楽しく成長を感じながら仕事に取り組んでいただけると思います。

面接で皆様にお会いできることを楽しみにしております。