On the Job TrainingロイヤーズハイのOJT
ロイヤーズハイには明るく前向きなメンバーが揃っています。弁護士や事務局、専門家の方が垣根なく活発にコミュニケーションをとっているため、風通しの良い環境が整っております。
「一生弁護士をやりたい」「手に職をつけて永く働きたい」
そんな思いを叶える環境作り、皆様のご応募をお待ちしております。
Lawyer弁護士向け
Policyロイヤーズハイで働くことを考える方へ
ロイヤーズハイで働く弁護士の歩み方
基本分野の習得- 応用分野への挑戦
- 適性に合わせた「専門分野」の確立
「ジェネラリスト」になることを目指し、「スペシャリスト」を目指す。そんな考え方のもと、様々な経験を積んでいただきます。
基本方針
- 修習生からの新人弁護士はまずは「ジェネラリスト」を目指していただきます。
- 中途採用の経験弁護士は、まずは経験分野で今までの経験を活かしていただきます。
事務所の状況、希望に応じて未経験分野にも挑戦していただきます。
基本分野
- 離婚/不倫などの男女トラブル
- 交通事故
- 示談を含む刑事事件
- 債務整理
応用分野
- 相続後見
- 労働事件
- 企業法務
- その他
なぜ基本分野から学ぶの？
ロイヤーズハイが定義した基本分野の約８割は、東京弁護士会が出した法律相談の割合に該当します。つまり、基本分野が一通りできれば８割の法律相談に対応できるということ。
基本分野に含まれるスキル
交渉業務、調停業務、訴訟業務対応。弁護士業務でも最も典型的なものであり、方法論も確立されています。＝新人弁護士のスキルアップには欠かせない項目です。
よくある応募前の不安
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早く応用分野に取り組んで自分の専門分野を確立したいです！
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成長に応じて応用分野に取り組む時期は早められます。
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なぜ新人弁護士がしっかり応用分野に挑戦できる環境があるのでしょうか？
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経験のある弁護士が多く在籍しているからです。
背景として、修習生からの新人弁護士採用に対して謙抑的な時期がありました。現在は、十分に教育できる環境があるため採用活動を行っております。
Training弁護士の研修及びOJT
ロイヤーズハイでは、「教育担当」の弁護士が、あなたのそばに着いて、指導を行わせていただきます。
- 期間
- 約3ヶ月
- 導入研修
- 業務の基本/職場ルールの理解
【内容例】
・法律事務所の基本業務（書類作成・スケジュール管理）
・電話対応、来客対応の方法、マナー
・法律用語の説明、手続きの流れをマニュアルから理解
・使用するシステムやツールの使い方 - OJTに関して
- ロールプレイング（顧客との電話対応/スケジュール調整など）や、事務作業を先輩弁護士のもと行います。
- その他
- ・必要に応じて動画/マニュアルを提示。（インプットが必要な分野/業務など）
・実際のお客様との法律相談への同席/面談（先輩弁護士と行います。）
資格支援取得制度について
一定の勤務期間を経た方を対象に、資格支援取得制度があります。
具体的には、夫婦カウンセラー、交通事故専門士などの資格試験代をお出しさせていただきます。
スキルアップしたい、キャリアアップしたい、という方は是非ご利用ください。
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皆様と共に成長しながら働ける日を楽しみにしております。