1. 一般事務からパラリーガルへの転向は“十分可能”です

1-1. 一般事務とパラリーガルは基礎スキルが重なる

一般事務で培うスキルは、パラリーガルでも高く評価されます。

• 正確な事務処理
• スケジュール管理
• 電話・メール対応
• Excel・Wordなどの基本操作
• 丁寧なコミュニケーション

これらはパラリーガルにとって“核となるスキル”であり、一般事務の経験者はスタート時点で強みがあります。

1-2. 法律知識は入社後でOK

法律の専門知識がなくても問題ありません。
パラリーガルは 実務を通じて学ぶ仕事 であるため、入所後に自然と知識が身につきます。

ロイヤーズハイでは、

• OJT
• 業務マニュアル
• 動画教材
• 書籍貸出・購入制度
  などがあり、未経験でも段階的に成長できる仕組みがあります。

2. 一般事務の経験がパラリーガルで活きる理由

2-1. 丁寧で正確な事務処理は大きな武器

法律事務では、書類の誤字・期日の管理・手続きの正確性が非常に重要です。
一般事務で「丁寧な作業が得意」「ミスが少ない」と評価されていた方は、パラリーガルでも高く評価されます。

2-2. コミュニケーション能力は依頼者対応に直結

依頼者・裁判所・金融機関など、多くの関係者とやり取りをするため、

• 相手の話を丁寧に聞く
• わかりやすく説明する
• 報告・連絡・相談を適切に行う

といったコミュニケーション能力が大切です。

これは一般事務で培いやすいスキルであり、パラリーガル転向の強みになります。

2-3. 事務処理のスピードが成長を後押しする

一般事務で身につく“事務全般の基礎力”は、パラリーガルの成長スピードに直結します。

• 入力が速い
• 手順を理解して作業できる
• マルチタスクに強い

こうした素質は、法律事務でも高いパフォーマンスを生みます。

3. ロイヤーズハイでの転向例（一般事務 → パラリーガル）

ロイヤーズハイの、一般事務として入所したスタッフが、半年後にパラリーガル希望を出し、OJTを通じて債務整理分野に配属。

1年目には簡易な案件を一人で担当し、依頼者対応でも高く評価されました。
もともとの丁寧な事務処理能力が大きな強みになったケースです。

※希望や適性、転向の際の人員状況などにより、直ちに転向できないこともありますので、予めご理解くださいませ。

4. ロイヤーズハイでパラリーガルへ成長できる理由

4-1. スキルマップで成長が“見える化”される

100項目以上のスキルマップがあり、
「何ができているか」「次に何を目指すか」
が明確にわかる制度です。

一般事務からの転向者も、自分の成長を実感しやすい点が大きなメリットです。

4-2. 人間力評価で“姿勢”も正当に評価

ロイハイでは技術だけでなく、以下のような姿勢も評価します。

• 謙虚さ
• 明るさ
• 誠実さ
• 感謝・謝罪
• 改善意識

一般事務からのキャリアチェンジでは、この人間力が非常に活きます。

4-3. 書籍プレゼントや書籍制度で自然に知識を吸収

入所時の書籍プレゼント、専門書付与、ミニ図書館、書籍購入制度など、
「学びたい人を自然に応援する環境」が整っています。

知識ゼロからでも、継続して専門性を習得できます。

4-4. チーム文化が“質問のしやすさ”を支える

ロイハイは、質問しやすい、相談しやすい文化が強みです。
一般事務からの転向者は、特にこの点で安心して業務を学べます。

5. まとめ：一般事務からパラリーガルへの転向は、現実的で成功しやすいキャリア

一般事務で培ったスキルはパラリーガルと非常に相性が良く、
専門性を深めながらキャリアの幅を広げたい方に最適です。

• 未経験から専門性を身につけたい
• 事務職からステップアップしたい
• 人の役に立つ仕事がしたい
• 安定性のある専門職に挑戦したい

そんな方に、パラリーガルは大きな可能性を持つキャリアです。

ロイヤーズハイには、キャリアチェンジを支える制度・教育・文化が整っており、
一般事務からの転向者が安心して専門職として成長できる環境があります。