1. ０〜数か月・半年：基礎固めと実務の全体像をつかむ時期

1-1. 業務の基本を覚える（書類作成・期日管理・電話対応）

未経験で入所した最初の数か月から半年は、法律事務所の“基礎体力”を身につける期間です。
まずは書類作成、期日管理、裁判所への電話、依頼者対応などの基本的な業務を、できる範囲から少しずつ経験していきます。

法律用語や制度は、最初は分からなくて当然です。
ロイハイではマニュアル・OJT・動画などの学習環境を整えているため、自分のペースで段階的に覚えていただければ大丈夫です。

1-2. ロイハイのOJTで丁寧にサポート

ロイヤーズハイでは、新人がつまずきやすいポイントを踏まえた事務のOJTを導入しています。
すぐに一人で抱え込む必要はなく、必ず隣に教えてくれる先輩がいます。
「分からないまま進む」ということが起きないよう、相談しやすい環境を整えています。

1-3. 全体の流れがつかめると仕事が楽しくなる

最初の数か月は、“法律事務所の仕事とは何か”を理解する期間です。
業務同士のつながりが見えてくると、一つ一つの作業の意味が分かり、仕事が一気に楽しくなっていきます。

2. 半年〜１年目：担当分野の配属先が決まり初級パラリーガルへ

2. 半年〜１年目：担当分野の配属が決まり、初級パラリーガルへ

2-1. 専門分野を学びながら、先輩と一緒に案件を担当する

入所後半年頃を目安に、債務整理・交通事故・慰謝料・相続など、適性に応じて担当分野が決まっていきます。
まずは先輩パラリーガルと一緒に案件を担当し、流れをつかみながら経験を積んでいきます。

成長の段階に応じて、簡単な案件から一人で担当する機会も増えていきます。

例えば債務整理分野では、

• 必要書類の選定
• 受任後の流れの全体管理
• 裁判所とのやり取り
• 弁護士との役割分担
  など、「専門職としての判断」が少しずつできるようになってきます。

2-2. 関係者とのコミュニケーションに慣れてくる

依頼者、裁判所、金融機関、保険会社など、関係する相手が増えていきます。
電話・メールの対応もスムーズになり、案件全体の調整力が自然と身についていきます。

2-3. 「任せられる存在」として信頼が高まる時期

半年〜1年目は、先輩パラリーガルや弁護士から、少しずつ重要なタスクも任され始める段階です。
仕事の幅が広がり、自分自身の成長を感じやすい時期でもあります。

3. １〜２年目：一通りの仕事ができる中級パラリーガルへ

3-1. 案件全体を俯瞰して進行管理ができるようになる

1年を超える頃から、案件全体の流れを理解し、進行を主体的に管理できるようになります。

例えば交通事故分野では、

• 治療状況の把握
• 医療機関への資料照会
• 保険会社との調整
• 後遺障害等級申請の準備
  など、専門性の高い判断にも関わるようになります。

3-2. 複数案件を同時並行で処理できるようになる

この時期には、複数の案件を同時に進めるスキルが身につきます。
複数の依頼者を並行して支援する中で、処理スピードと正確性の両方が磨かれ、知識がより定着していきます。

４ ２～３年目：新人育成やチーム貢献ができるパラリーガルへ

4-1. 新人育成にも関わり始める

2〜3年目になると、新しく入所したメンバーの質問に答えたり、業務の流れを教えたりする機会が増えてきます。
教えることで自分自身の理解も深まり、チームの一員として頼られる存在になっていきます。

4-2. ロイハイの評価制度でキャリアが開ける時期

ロイヤーズハイでは、スキルマップ評価、人間力評価、成果評価や等級制度があります。
2〜3年目は昇格が現実的に見えてくるタイミングです。

• S2（実務を安定してこなせる）
• S3（後輩のサポートができるアドバイザー）
• L1（チームリーダー）

成長が可視化され、キャリアへの意識が高まってくるフェーズです。

5. ロイヤーズハイのパラリーガルが成長しやすい理由

5-1. 明確なスキルマップと評価制度

100項目以上のスキルマップと行動指針で、自分の成長や課題が明確になります。
成長が見えることでモチベーションにつながりやすい環境です。

5-2. 人間力評価で「姿勢」も正当に評価される

ロイハイは技術だけでなく、

• 謙虚さ
• 明るさ
• 誠実さ
• 改善意識
• 感謝・謝罪
  といった“人間力”を重視しています。

これにより、人格的な成長も促され、働きやすい人間関係が生まれています。

5-3. 書籍プレゼント・貸出制度で自然に学べる環境

入所時の書籍プレゼント、パラリーガル配属時の専門書プレゼント、書籍貸出制度など、
「学びたい人が自然に伸びる環境」を整えています。

6. まとめ：未経験から3年で専門職へ成長できる環境

パラリーガルは“未経験から専門職”になれる数少ない仕事です。
ロイヤーズハイでは、

• ステップを踏んで成長できるロードマップ
• OJTによる丁寧なフォロー
• 等級制度とキャリアパス　が揃っており、未経験から3年で大きな成長が可能です。

「事務職だけど手に職をつけたい」
「人の役に立つ仕事をしたい」
「専門性を身につけたい」

そんな方に、パラリーガルというキャリアは最適です。