法定労働時間を超えた場合に発生する割増賃金、または、所定労働時間（労働者が会社との間で契約した労働時間）を超えた場合に発生する賃金のことを残業代といいます。法定労働時間は、原則として、１週間４０時間、１日８時間を超えては […]

看護師の勤務先が街のクリニックなどの小規模病院、入院が可能な大規模病院であるかによって、勤務体系が大きく違います。 小規模病院 通常、１０人以下の従業員の場合が多く、休日労働、深夜労働もなく、残業もほとんどなく、法定労働 […]

医師は、大きく開業医と勤務医に分けられます。開業医の場合は、労働者でないため、法定労働時間週４０時間以内という制限がなく、残業代の問題は出てきません。これに対して、勤務医は、経営者と一体となる立場の管理職から研修医まで、 […]

営業職は、保険の外交員、不動産及び車のセールスマンなど、事業場外での活動が多いのが特徴です。このため、従業員の労働時間を正確に把握することが困難であることを理由に、固定残業代制や事業場外みなし労働時間制が多く採用されてい […]

建設・土木の業務には、以下のものがあり、多岐にわたります。 残業時間の上限規制 最近では、2020年の東京オリンピックに向けた建設ラッシュもあり、建設業界では人手不足問題も深刻度を増しています。勢い、建設業従事者の労働時 […]

IT業界は、以下の分野に分けることができます。 インターネット関連サービス業界 オンラインショッピング、インターネット広告、音楽・映像配信、オンラインゲーム、ポータルサイト運営をしている業界です。 通信サービス業界 イン […]

サービス業及び接客業は飲食業、小売業、ホテル・旅館業、など多種多様にありますが、人々の日常生活にかかわるものが多く、その結果、土日休みなく営業が行われるため、比較的残業時間が長くなる傾向がある業種ともいえます。労働基準法 […]

Amazon、楽天などのインターネット通販がとてつもないスピードで増えてきたことに伴って、現在、運送業・配送業の低賃金、長時間労働、ドライバーの人材不足が大きな社会問題となっています。運送業・配送業の中でも特にドライバー […]

基本的には、労働基準法で定められている法定労働時間を超えた場合、時間外労働の割増賃金を支払う必要があります。 支払われなかった場合は、労働者が請求できる権利を持っています。 しかし、全ての雇用形態で残業代が発生するわけで […]

残業代を計算する際に、どの手当てが組み込まれるか、除外されるかを把握しておかないと正しい残業代を請求できなくなってしまいます。 今回は、これから未払いの残業代を請求しようと考えている人向けに、残業代計算に組み入れる手当と […]