働き方改革によって、長時間労働の是正や多様な働き方の実現が期待されています。時間外労働の上限が規制されたり、割増賃金の割増率が上がったりと、労働者の待遇が改善されそうな期待があります。 しかし一方で、労働時間が短くなって […]

残業代請求をするための手段として、労働審判制度というものがあります。労働審判制度は当事者間の話し合いによって解決を図る仕組みで、訴訟をした場合よりも解決に時間がかからないメリットがあります。 この記事では、労働審判制度の […]

「長時間労働をしている割に、残業代の金額が安すぎる」と感じてはいないでしょうか。残業代の正しい計算方法を知ることで、違法なサービス残業をさせられていること、本当は残業代としていくら支払われているべきなのかといったことが明 […]

店長だから残業代は出ないといわれたことはないでしょうか？ 実際は他の労働者と待遇が変わらないか、それ以下である店長のことを名ばかり店長といいます。名ばかり店長に当てはまる場合は残業代が支払われなければなりません。未払いの […]

残業時間が長くなり、プライベートが犠牲になってしまうことは誰にでもあることでしょう。しかし、健康を害すような長時間労働やサービス残業など、違法・あるいはグレーゾーンな労働環境は、甘んじて受け入れるべきではありません。 こ […]

年功序列の崩壊や大企業によるベテラン社員の早期退職などに関する話題をニュースで見ることは少なくありません。もはや1つの企業に長く勤めれば賃金が上がっていき、将来が保証されるというのは既に過去の話となりつつあります。 年功 […]

固定残業代制度とは、毎月決められた金額の残業代を固定給として支払う取り決めのことをいいます。法律に則った範囲で運用されている限り制度自体は違法ではないものの、中には固定残業代制度を悪用して、労働者にサービス残業をさせてい […]

残業代請求をする第一歩は残業時間を計算することですが、いざ証拠集めをしようにもタイムカードがないため、出鼻を挫かれてしまうことがあります。 結論からお伝えすると、タイムカードがなくても具体的な残業時間さえわかれば、残業代 […]

トラックの運転手は、長時間拘束されて過酷な現場が多いといわれており、実際にトラック運転手で過労死ラインとも言われる月に80時間以上残業している方も多いで一定数いるのではないでしょうか。 長時間労働でも、しっかり残業代まで […]

美容師の方は、高い専門技術も求められ職人とも言える職業ですが、その反面、低い給与や未払い残業代が生じるなどの問題点もあると考えられます。 今回は、美容師の残業代事情や未払い残業代がある時の対処法についてご説明します。 & […]