1.退職後に前職の未払い残業代に気付いた 2.在職中には言い出せなくて退職後に請求する覚悟を決めたなど   退職後に残業代請求を考えている方も多いと思います。 もちろん、退職後でも残業代請求は可能ですが、残業代 […]

仕事終わりの会食や休日のゴルフなど、取引先との接待が多い方もおられるでしょう。月に一度程度であれば、多い方は週に何度も接待することもあります。 そこで気になることが「接待は労働時間になるのか？」ということ。 接待が多い方 […]

法定労働時間を超えて働いた分は残業代として支払われるべきですが、代休や他の手当などで相殺することはできるのでしょうか？ 方法によっては残業代の代わりになることもありますが、違法に残業代が支払われておらず、未払い残業代が発 […]

看護師は患者さんと接することが多いお仕事です。それ故に「ちょっとした残業は当たり前」という風潮もありますが、残業をしている事実があれば、きちんと残業代が支払われるべきです。 今回は、看護師の残業時間や残業代未払い問題につ […]

運送業は、給与は良い代わりに長時間労働が多い仕事のイメージがあります。実際に、運送業は残業も多く、月に何十時間も残業している方がいます。 長時間労働でも、きちんと残業代が支払われていればまだ良いのですが、正しく残業代が支 […]

医師は高給で人気の職業でもありますが、その反面医師不足による長時間労働も問題となっています。さらに、もともとの給料が良いことや年俸制などの一般的な職業とは給与体系が違うことも多いことから、未払い残業代が隠れていることもあ […]

サービス残業が蔓延している会社にお勤めの方は、いつかサービス残業の実態を告発したいと考えている方も多いでしょう。 今回は、サービス残業の告発をすることで起こることや告発の方法についてご説明します。   サービス […]

これまで法律による明確な残業時間の上限はありませんでしたが、その結果、長時間労働による労働者の精神疾患や過労死などを招き、たびたび問題視されていました。 それを受けて、2019年4月の働き方改革関連法によって、残業時間の […]

毎月80時間の残業が続いているような方がこちらの記事をご覧だと思います。結論から言うと、残業80時間は十分な長時間労働で、このままの働き方を続けることで体を壊す危険性も高まります。転職も前向きに検討すべき段階だと言えるで […]

今後も続く高齢化社会で介護職の方の需要は高まっていますが、『人手不足』『低賃金』『過酷な仕事』など、介護職のイメージはあまり良いとは言えないことも多いです。 実際に介護職として働かれている方は、上記のような問題を抱えてい […]