WELFARE

詳細は、各ジョブリストの福利厚生欄をご覧ください。

基本的に社会保険完備、有休取得可、夏季休暇（特別休暇５日間付与）、年末年始休暇、産休育休取得可（現在産休育休中のスタッフもおります）です。

ロイハイは、田中が一人で独立した事務所でした。

田中の独立当初は、福利厚生もまだまだ至らぬところがありました。

しかし、事務所が拡大するにつれ、様々な福利厚生の整備が施されました。

上記の通りの待遇はもちろんですが、その他の福利厚生も整備されました。

夏季休暇も昔はありませんでしたが、現在は特別休暇が５日間付与されるようになりました。

例えば、お菓子や飲料を事務所負担で購入しているので、それを手に取っていただくこともできるようになりました。

資格取得が必要と判断されるようになり、夫婦カウンセラー、交通事故専門士などの資格を事務所の負担で取得いただくこともできるようになりました。

元お笑い芸人のコミュニケーションセミナーも実施して、コミュニケーションスキルを向上していただいています。

さらに、カフェスペースまで用意されることになりました。

これらの福利厚生は、一つ一つが、スタッフの頑張りの成果です。

ロイハイも一つの会社ですので、売上や利益がしっかり確保されていなければ、十分な福利厚生を施すことはできません。

しかし、ロイハイでは、スタッフ一人一人が一生懸命業務に励んでいただいるおかげで、売上や利益もしっかり確保されています。

そこで、スタッフの頑張りに報いたい、という思いから、「スタッフの声」をヒヤリングして、一つ一つ実現していくことになりました。

カフェスペースは、今まで自分のデスクでお弁当を食べるスタッフもおられ、どこか落ち着けないという気持ちもあったかもしれないと考えました。

そこで、しっかり休憩をとることができるスペースとして設置することになりました。

スタッフは、休憩中は、カフェスペースで食事をとったり、本を読んだり、スマホでyoutubeを見たり、近くに設置された水槽のなかを優雅に泳ぐ魚を見たりしながら、それぞれが自由な時間を過ごしています。

これからも、ロイハイは、成長を続け、スタッフの福利厚生も充実できるよう邁進していきます。