１　未経験OK・異業種や主婦（子育てなどで退職された）の方からのご応募、大歓迎・法律業界は「景気に左右されない」業界です。

「法律事務所ってどんな仕事？」

「弁護士ってどんな人たち？」

「ドラマと実際の法律事務所とはどう違う？」

こうした興味を持っていただくことはとてもありがたいことです。

今ロイハイで勤務している人たちは，初めはこうした興味を持たれた方ばかりです。

法律業界は、「あまり景気に左右されない業界」です。

景気がよいときも悪いときも，それぞれ仕事があります。ですので，業績が安定する傾向にあります。

この点が，法律業界の非常に良いところだと思います。

当事務所のスタッフは，もともと法律事務所での勤務経験がない，「未経験」の方が大半です。

また，当事務所では，異業種や主婦・学生の方の採用を行っております。

過去，ウェディングプランナー，ゲーム制作，航空業界といった，様々な異業種の方を採用しております。

また，コロナ禍の出向社員の受入により，旅行代理店のスタッフの方が在籍していたこともあります。

異業種からの方のご経験やそこで磨かれた個性を，活かしていただきたいと考えております。

当事務所には、主婦の方でパートから勤務し，正社員（時短勤務）になった方や産休育休をとられている方もおられます。

子育て世代の方や学生の方でも，「法律を学んでみたい」「法律に興味がある」「できるかどうかは分からないけどチャレンジしてみたい」という方は大歓迎です。

当事務所のインタビュアーの中には，異業種からの転職で入社されたスタッフや主婦でパートから入社したスタッフもいるので，ぜひご覧いただき参考になさってください。

「未経験」のパート採用から時短正社員になり、その後「産休育休」へ

２　ロイハイは風通しがよく・安定した黒字経営＆毎年売上・利益ともに成長を続ける事務所です。

法律事務所のイメージでよくあるのが，

「かたそう」「敷居が高そう」「必要がなければコミュニケーションもとらない」とかですね。

当事務所は，そのイメージとは真逆です。弁護士同士やスタッフ同士の仲が良く，コミュニケーションを積極的に図りながらも，業務熱心です。

どの弁護士もスタッフも熱心に業務に取り組みながらも，しゃべるときはしゃべる・遊ぶときは遊ぶような事務所です。

そんな弁護士・スタッフの頑張りのおかげで，「業績」は設立からずっと「黒字」です。「売上」・「利益」ともに成長を続けています。

設立当初は，代表弁護士の田中一人で設立した小さな法律事務所でした。今で設立して約５年半です。

2023.1月時点で，個性豊かな弁護士が8名に加えて，その他有資格者とスタッフ合わせて合計約20名在籍するまでになりました。

スタッフの年齢層は，20代後半から50代までと幅広いです。ボリュームゾーンは30代です。

個々の弁護士は気さくでありながら、各自の得意分野を持つ、個性豊かな弁護士ばかりです。

また，当事務所では，弁護士とスタッフが役割分担をして協力しながら事件を進めていて仲が良いです。

当事務所では、男女トラブル（離婚・子供のトラブル）、学校問題、交通事故、借金、といった身近に起こりがちな事件の取り扱いもしています。

周囲の人がトラブルになった時にも参考にしていただけますし、実際、働いているスタッフから「人生の役に立つ」との声も出ています。

実際，法律事務員の１人が「友人を助けてほしい。」と私に相談してきたことがあり，そのままご依頼にいたったこともあります。

当事務所では，社会のニーズに合わせて，弁護士の料金体系を分かりやすく，かつリーゾナブルにすることで弁護士を利用していただきやすくしています。

親しみやすい雰囲気づくりをすることによって，弁護士に相談や依頼する敷居をできる限り下げるようにしています。

ロイハイのこうした信念は，法律事務員の方も十分に理解を頂いているので，ご依頼者様にもそれが伝わり，当事務所のグーグルの口コミも非常に良い内容を書いていただいております。

３　仕事の内容はどんなことをするの？

パートアルバイトは，シフト制になりますので，週３～（平日だけも可），1日5時間～勤務していただけます。

※19：00まで勤務できる方は、5時間未満の勤務OK！

例えば、以下のような勤務例があります。

(1)9：00～16：00

(2)10：00～17：00

(3)11：00～18：00

※フルタイム希望の方は10：00～19：00で働ける方のみ対象です。

パートアルバイトでの求人に応募される方は，子育て中の主婦の方が多いです。

今回の業務内容は、一般事務と受電対応の業務になっております。

電話応対を中心に、顧客のアテンド、郵便物対応、簡易な清掃、FAX対応をお願いします。

パソコンはワード、エクセルを使います。

配偶者の方の扶養の範囲内で働くこともＯＫです。

前職で、コールセンターで働かれたことがあったり、一般企業で事務の経験があった方であれば、安心してお勤めいただけると思います。

「法律事務所で働いてみたいが、未経験だし不安！」「子育て中で正社員ほどは働けないけど、社会とのかかわりは持ち続けたい」「将来的に正社員も目指したい」「長期的に働きたい」という方にピッタリの求人です。

初めての法律事務所勤務かもしれませんが，ご自身の経験と個性を活かす形で，ご応募されてみませんか？

なお、以下は、代表の田中からのメッセージです。

『子育てのために前職を退職したり、ブランクが空いてしまって，仕事に出るのが不安であったり，自信を無くしてしまっている方もおられるかもしれません。

しかし，子育てをすることは本当に大変なことであり，その中で育まれる「忍耐」と「根気」は，仕事をするにも勝る側面があると私は思います。

（私も子育て中ですが，実感としてそう感じています・・・）

「忍耐」は様々な「練達」を生みます。

例えば，忍耐することで人を許す「寛容」を育み，電話応対や事務処理をするにも「寛容さ」と「余裕」を持った対応がクライアントに対してもできるようになります。

それだけでなく，子育て中に感じる親としての「子への感情や思い」，その中で生まれる「信念」はきっとクライアントへの「共感」につながります。

「子育て」はこうした能力を育んでくれると思います。

ですので，子育て期間中のブランクをマイナスに考えなくて大丈夫です。

むしろ、子育ての経験は一つの「強み」であり，そうしたあなたの存在がクライアントにとっての「希望」になると思っていただきたいです。

そして、仕事をする中で「社会とのかかわり」を持っていただき、家庭だけでなく、あなたが輝いて自己実現できる場を造っていただきたいと思います。』

４　ロイハイでは、「日本一働きやすい法律事務所」を目指して、「長期雇用」の正社員への道も準備しております

実際にロイハイで勤務され，法律により深く興味を持っていただいたり，頑張っていただいている方については，正社員の道もあります。

子育てが落ち着いてくれば、もっと社会とのかかわりを持って自己実現したいというお気持ちが出てくると思います。

将来、老後のためにもお金を貯めるため働きたいというお気持ちもあると思います。

そんな方のために、当事務所では、アルバイト、パートから、①一般事務の正社員（残業なし）②パラリーガルの正社員（残業あり）への転向もあります。

それぞれの条件は、本サイトの各職種をご覧ください。

また，上記の正社員の求人はいずれも，有給も取得可能，夏季休暇（特別休暇を5日分付与して7～10月中に消化していただき，必ず休んでいただくことができます。），年末年始休暇あり，となっております。

当事務所では，お子様のいるスタッフも在籍しておりますし，産休育休も取得することができますので，子育てをしながら働きたいという方も歓迎しております。

ですので，安定した職場環境で，安心して働いていただくことができます。

※小さなお子様のいらっしゃる方は，面接の際に，お子様もお連れいただいても大丈夫です。

また，ライフワークバランスを考え，プライベートの時間をしっかりとっていただくことができます。

５　ご希望があれば、簡易な法律事務（パラリーガル）もご担当いただけます。

本求人は、基本的に「一般事務・受電対応」の求人です。

ただ、事務所で働いていただくうちに、「もっと法律的な内容がしたい！」という方は、希望と適正に応じて、簡易な法律事務からご担当いただくことも検討させていただきます。

ロイハイでは、法律に関し興味をお持ちいただけることが何よりうれしいです。

ロイハイでは，教育担当のスタッフが，仕事を覚えていただけるようしっかりサポートさせていただきます。

法律事務職は，専門性が高いため，習得するまでは大変かもしれませんが，習得したら一生モノの財産になっていきます。

６　ロイハイには，他の会社や法律事務所にはないような福利厚生があります。

もちろん、社会保険も完備しておりますし、扶養の範囲内で働いていただくこともできます。

事務所でお菓子やジュース，コーヒー，紅茶と言った飲料を購入しているので、好きに食べていただくことができます。

元お笑い芸人によるコミュニケーションセミナーなども実施しておりますので，コミュニケーション能力を磨いていただくこともできます。

暑気払いや忘年会も実施しておりますので，希望により参加していただけます。

また，お客様からお菓子を頂戴することもありますが，「食べ物は平等に！」というロイハイ独自のルールの元，弁護士，事務員関係なく，あみだくじで誰がもらえるか決めたりもしています。じゃんけん大会で白熱することもあります。

このように，スタッフ同士交流を図りながら，面白い様々な取り組みをしています。

twitterやインスタなど各種SNSもしているので、ぜひご覧ください。