１　本求人のポイントまとめ

◎業界未経験でもＯＫ！法律の知識がなくても大丈夫！

◎一般事務や営業事務、法律事務などの事務経験を活かせます！

◎事務として徐々にスキルアップしたい方、「手に職」をつけて永く働きたい方向け！

◎9：00～18：00勤務のシフト制！

◎残業は月２０時間以内

◎年間休日１２５日以上、仕事とプライベートにメリハリ！

◎社会保険完備！個性的な福利厚生！
 カフェスペースあり！
 元お笑い芸人によるコミュニケーションセミナー！
 飲み物・お菓子を事務所負担で支給！

＜みなさんは、こんなお悩みがありませんか？＞

・事務の派遣社員・契約社員をしているが、いつ契約が切られるか分からなくて不安

・事務仕事をしているが、人間関係が希薄で職場にいても楽しくない

・事務仕事をしているが、スキルアップできないし、キャリアアップもない

・事務仕事をしているが、昇給しない

・今の職場で、長く働けるイメージが湧かない

ロイハイに今いる方々は、こうした理由で転職してこられた方ばかりです。

ロイハイがどんな会社なのか是非ご覧ください。

＜一緒に働くメンバー＞
平均年齢３０代前半のスタッフと一緒にお仕事をしていただきます。みんな前向きで明るい方ばかり。

みんな、日々、業務の中で成長を続け、スキルアップ、キャリアアップを目指しています。

既婚者の方も独身の方もおられますが、みんな仕事にやりがいをもち、自分の収入は自分で稼ぐという「自立意識」をお持ちです。

そうしたメンバーと働くことで刺激を受けてみませんか？

＜会社の紹介＞
法律業界は、景気が良いときも悪いときも仕事がある安定した業界です。

当事務所は、設立から現在まで「７年連続黒字」「無借金経営」「毎年昇給」「賞与も満額支給」を実現しています。

大阪の難波、梅田、堺東、岸和田、神戸に５つの事業所のある法律事務所です。

大阪における事業所数は、全国の法律事務所の中で「第２位」となっております（２０２４年６月時点）。

弁護士事務所なのにフランクでスタッフの笑い声も聞こえる職場です。会社の取り組みもHPやSNSで配信中！

＜キャリアアップ＞
適正とご希望により、事務職の中でも、法律事務を中心に行うパラリーガルを目指せます。

２　未経験OK・異業種からのご応募大歓迎・法律業界は「景気に左右されない」業界です。

法律業界はあまり景気に左右されない業界です。

当事務所のスタッフは，法律事務所での勤務経験がない＝未経験の方、が大半です。

また、当事務所では異業種のスタッフの方の採用を積極的に行っております。

過去，通信業，営業職，不動産設計業，ウェディングプランナー，ゲーム制作，といった，様々な異業種の方を採用しております。

異業種の一般事務、営業事務などの事務職を経験してきたが、法律事務所の事務員としてもっとキャリアアップしていきたい方も是非ご応募お待ちしております。

その理由は，異業種からの方のご経験やそこで磨かれた個性を，ロイハイでの業務に活かしていただきたいと考えているからです。

当事務所のスタッフインタビューの中には，異業種からの転職で入社された方もいるので，ぜひご覧いただき参考になさってください。

携帯電話の販売員から転職。まさか理系の自分が面接に受かるとは思ってませんでした。

なお、接客販売などのご経験があり、接客や人と関わることが好きな方、

事務仕事には自信がないが、電話応対や接客なら大丈夫！という方、

残業はあまりしたくないけど、法律事務所でどんな悩みのお客様がいるか知ってみたいという方は、

は、受電コールセンター業務の求人もありますので、こちらもご覧ください。

【正社員】受電コールセンター（完全週休２日制、残業５時間以下、年間休日１２５日以上）

３　ロイハイは風通しがよく・安定した無借金＆黒字経営＆毎年売上・利益ともに成長を続ける事務所です

法律事務所のイメージでよくあるのが，

「かたそう」「敷居が高そう」「必要がなければコミュニケーションもとらない」とかでしょうか？

当事務所は，そうしたイメージとは真逆です。

当事務所は、弁護士同士やスタッフ同士の仲が良く，コミュニケーションを積極的に図りながらも，業務熱心です。

どの弁護士もスタッフも職務熱心で，業務に集中して取り組みながらも，しゃべるときはしゃべる・遊ぶときは遊ぶような事務所です。

そんな弁護士・スタッフの頑張りのおかげで，「業績」は設立からずっと「７年連続黒字」です。「無借金経営」で「売上」・「利益」ともに成長を続けています。

頑張りにお返しするように、成長に応じた「毎年昇給」「賞与の満額支給」「福利厚生の充実」を実現してきました。

2024.10月時点で，個性豊かな弁護士が14名に加えて，その他有資格者とスタッフ合わせて合計35名以上の人員が在籍するまでになりました。

スタッフの年齢層は，20代後半から50代までと幅広いです。ボリュームゾーンは30代です。

個々の弁護士は気さくでありながら，各自の得意分野を持つ個性豊かな弁護士ばかりが在籍しています。

また，他の有資格者やスタッフもそれぞれの得意分野を伸ばしながら，仕事に取り組んでいます。

また，当事務所では，弁護士とスタッフが一つの事件を役割分担をして協力しながら進めています。

社会のニーズに合わせて，弁護士の料金体系を分かりやすく，かつリーゾナブルにすることで弁護士を利用していただきやすくしたり，

親しみやすい雰囲気づくりをすることによって，弁護士に相談や依頼する敷居をできる限り下げるようにしています。

当事務所では，離婚・慰謝料・刑事事件・交通事件・借金/債務整理・労働事件・企業法務・養育費請求・債権回収・国際法務（英文契約等）等の事件に取り組んでいます。

男女トラブル（不倫・離婚・親権・養育費など）、交通事故、借金問題、残業代請求といった身近に起こりがちな事件の取り扱いもしています。

周囲の人がトラブルになった時にも参考にしていただけますし、実際、働いているスタッフから「人生の役に立つ」との声も多いです。

３　ロイハイの事務スタッフは「弁護士との信頼関係に基づいた二人三脚のお仕事」だと考えています。

ロイハイでは、弁護士と事務局とで「ありがとう」「ごめんね」と言い合って仕事をしています。

弁護士は，法律事務員の方と二人三脚で協力しながら仕事をすることで，良い事件処理ができ，依頼者に満足いただける結果を出すことができます。

過去の話ですが，私が担当した残業代の請求事件では，法律事務員の方の力がなければ，私は徹夜を免れることはできませんでした。

この事件では，残業代を請求するために膨大な資料を１から精査する必要がありました。普段から資料を見慣れている私でも，あまりにも膨大な資料を前に青ざめました。

しかし，青ざめていても目の前の膨大な資料は減ることはありません。そこで私は，法律事務員の方と膨大な資料を精査すべく，方針を協議して，法律事務員の方には，資料の仕分け，計算ソフトへの入力作業などを行っていただきました。

その法律事務員の方は，普段は定時にきっちり帰宅されます。しかし，その時は私が非常に困っていたこともあって，夜遅くなることを覚悟して助けてくれました。

最終的に３時間も残業してくれ結果，私は夜の９時までには書面と計算を仕上げることができました。

もしも，その方がいなければ，私は他の仕事も相まってほぼ徹夜間違いなしだったので，ただただ「ありがとう！」と感謝するしかありませんでした。

他にも，裁判所に今日中に出さなければならない書面を「私が行きますよ！」と率先して持っていってくれた事務員の方もいます。

膨大な資料がある事件のファイルを，こちらが言う前に弁護士が見やすいように仕分けをしてくれる事務員の方もいます。

書面作成をする上で，各種フォーマットへの入力作業を手伝ってもらうのですが，使いにくそうにしていると，次に使う時は使いやすく改良してくれる事務員の方もいます。

他のスタッフが急遽休んだときは，休みだったスタッフが頼んでいないのに代わりに来てくれて，フォローをしてくれる事務員の方もいます。

これまで法律事務員の方に助けていただいた記憶を挙げれば，正直きりがありません。

弁護士と法律事務員で信頼関係を築きながら事件を処理していくことは，もっとも大切なことだと実感します。

もし彼らの手助けがなければ，到底できなかったことや手が回らなかったことがたくさんあります。

困った時に直面した時はもちろん，普段の業務の中でのフォローを改めて思い返すと，法律事務員の方がいてくれて良かったと心から思いますし，これからも良い信頼関係を築いていきたいと思います。

先程の残業をしてくれた法律事務員の方に一度聞いたことがあります。「法律事務員としてのやりがいは何ですか？」と。

「弁護士と事務員、事務員同士での，チームワークで仕事が進んでいることがわかると楽しいです。自分がかかわったことで依頼者が喜んでくれると達成感もありますね。

それから，任せられた仕事が大変でも，ちょっとでも先生が「助かった～」って思ってくれたら，役に立てたなぁと思って嬉しいですね。」と話してくれました。

このように責任感とホスピタリティがある法律事務員の方に出会えたことを，私は嬉しく思います。

４　ロイハイの事務スタッフの具体的な業務内容はどんなことをするの？

ロイハイの事務スタッフとしてのお仕事を大きく分けると、一般事務と法律事務の２つの業務になります。

一般事務は、郵送、FAX、来客対応、簡単な製造、依頼者、裁判所からの受電対応などです。

法律事務は，個々のお客様の案件の担当をしていただき、弁護士とクライアントの打ち合わせに先立つヒアリングや、フォーマットへの入力、資料集めの連絡をしていただきます。

具体的には，破産や個人再生の申立て補助，強制執行の申立て補助，交通事故の被害金額の計算補助，残業代の計算補助，未払い養育費の計算補助，などなどです。

法律事務員としての実力を身に付ければ、どこの法律事務所でも必要とされる存在となり、「手に職」となって「替えのきかない一生ものの財産」になっていきますよ。

５　ロイハイは，「本当に働きやすい環境」、「長期活躍が叶う職場」を目指しています

ロイハイの事務スタッフはやりがいをもって成長できる環境ですが、成長のためには相応の時間が必要だと思います。

ですから、皆さんが長期間安心して働いていただけるように、労働条件を整えております。

当事務所は，年間休日125日以上，完全週休２日のシフト制（その月の土日祝日の日数分を休むことができます。シフトは希望をあげていただいて決まります。）です。

今の事務スタッフには、土日のうちいずれかを、週１回程度は出勤いただいております。ですので、毎週土日を出勤しなければならない、ということはありません。

残業はありますが，仮に残業したとしても月20時間以下を目指しています。

また，有給も取得可能，夏季休暇（特別休暇を5日分付与して7～10月中に消化していただき，必ず休んでいただくことができます。），年末年始休暇あり，となっております。

当事務所では，お子様のいるスタッフも在籍しておりますし，産休育休も取得することができますので，子育てをしながら働きたいという方も歓迎しております。

お子様が急に熱を出した時も，私が何か言う前に「早くお子さんを迎えに行ってあげてください！」と他のスタッフが積極的にフォローに回ります。

ですので，安定した職場環境で，安心して働いていただくことができます。

また，ライフワークバランスを考え，プライベートの時間をしっかりとっていただくことができます。

法律事務員として環境を変えたい，報われたい，これから当事務所で新しいキャリアを作っていきたいという方もご応募されてみませんか？

６　休日とシフト制について

完全週休２日制で、１か月前にはシフトが決まります。

休日数は、その月の土日祝日の日数分が休みとなります。

ですから、土日祝日数が１０日であれば、それを週休２日以上で振り分けさせていただくことになります。

概ね、土日祝日の１日程度は出勤いただくことになると思います。

７　ロイハイには，他の法律事務所にはないような福利厚生があります

もちろん、社会保険も完備しております。

また、難波オフィスにはカフェ休憩スペースがありますので、休憩時間にはゆっくり休憩や食事をとっていただくこともできます。

事務所でお菓子やジュース，コーヒー，紅茶と言った飲料を購入しているので、好きに食べていただくことができます。

元お笑い芸人によるコミュニケーションセミナーなども実施しておりますので，コミュニケーション能力を磨いていただくこともできます。

暑気払いや忘年会も実施しておりますので，希望により参加していただけます。

また，お客様からお菓子を頂戴することもありますが，「食べ物は平等に！」というロイハイ独自のルールの元，弁護士，事務員関係なく，あみだくじで誰がもらえるか決めたりもしています。じゃんけん大会で白熱することもあります。

このように，スタッフ同士交流を図りながら，面白い様々な取り組みをしています。

twitterやインスタなど各種SNSもしているので、ぜひご覧ください。