JOB LIST

REQUIREMENTS

募集要項

雇用形態
雇用契約(アルバイト)
【初めに】
弊事務所では,司法試験を目指している司法試験受験生の方,ロースクール生,学生の方を対象にしたアルバイトを採用しています。

過去にも,司法試験を目指している方を7名採用した実績があります
(神戸ロースクール卒3名,同志社ロースクール卒1名,関西大学ロースクール卒1名,大阪市立大学卒1名,予備試験合格者1名)。

司法試験を目指す方にとって,当事務所の弁護士やスタッフと交流することは,ご自身にとっても,弊事務所にとっても良い刺激となります。
そこで,応援の意も込めて,アルバイトとしての採用を実施しております。
【応募条件】
これは司法試験を目指しているための人の求人ですので,応募条件を設定させていただきます。

①司法試験を目指していること(❶司法試験、予備試験またはロースクールを受験したことがあること❷司法試験または予備試験またはロースクールを受験する意思があること)
②週2日以上,5時間以上勤務できること

※応募条件ではありませんが,19:00まで勤務できる方を歓迎しております。
※応募条件ではありませんが,土日祝日に勤務できる方を歓迎しております。
給与・賞与
【時給】1100円から1500円
※原則的に1100円からのスタートになります。
※ご自身の希望と適正次第で,アルバイトからリーガルスタッフ(正社員・契約社員)に転換することも可能です。
※司法試験に合格し,弁護士になった場合には,希望と適正次第で,優先採用枠とさせていただきます。
【事務所の特徴】
当事務所は,個性と才能を磨くことを重んじる風通しの良い事務所です。楽しく,ただ仕事にはストイックです。

取り扱ったことのない分野でも事件でも,リサーチと協議を重ねてチャレンジします。

取扱い分野は幅広いので,様々な経験を経ていただくことができます。

民事,離婚,交通事故,刑事,債務整理,企業法務,残業労務,相続に加え,執行法の改正に対応し,財産開示請求などの財産調査及び差押えも行っています。

弁護士の年齢は30代から40代です。ただ,50代の許認可を扱う行政書士,50代の登記や債権回収を扱う司法書士も在籍しております。

今後も,他士業との連携を図りながら,ワンストップサービスを実現していきます。
仕事内容
一般事務・弊所ホームページの記事案作成・判例リサーチ

電話の受付・顧客のアテンド・FAX等の簡易な一般事務と,弊所ホームページの記事案を作成いただきます。

簡易な一般事務は,ワードやエクセル(ブラインドタッチ)ができれば,対応可能なレベルです。
過去に事務経験がない方(司法試験受験生の大半の方は事務経験がないと思われます。)は,基本的な事務を習得可能です。

弊所ホームページの記事案の作成は,法律や判例のリサーチを含みますので,ご自身の勉強にもなりますし,文書作成能力の向上も見込めます。
事件処理に関する判例のリサーチも行っていただきます。
アクセス
南海「なんば」駅より徒歩3分
大阪市営地下鉄御堂筋線「なんば」駅より徒歩3分
JR「難波」駅より徒歩5分
近鉄「大阪難波」駅より徒歩5分
大阪のミナミエリア(心斎橋、難波)中心でお探しの方にお勧めです。
勤務地
難波オフィス
勤務時間
8:30~19:00までのうち,5時間以上

※19:00まで勤務できる方を歓迎しております。
※週2日~応募可能ですが,土日祝日に出勤できる方を歓迎しております。
福利厚生
・服装自由(オフィスカジュアル)
・交通費支給(1日1000円まで)
・カフェスペースがあります
休日等
シフト制のため、自由に休んでいただくことができます。
その他条件
応募フォームにて,履歴書のデータ(顔写真のデータ付きのもの。)を添付の上で送信くださいませ。

書類選考の上、面接に来ていただく方のみにご連絡させていただきます。

以下のようなタイムスケジュールで回答させていただくことを予定しております。

書類選考:概ね3日以内
面接:1週間以内に設定
結果:概ね3日以内
※人事担当や会社の繁忙によって少し時間を頂戴する場合もあります。

パートアルバイトの方は、【面接は1回】を予定しております。

※小さなお子様のいらっしゃる方は,面接の際に,お子様もお連れいただいても大丈夫です。
※面接の際は、リラックスしていただけるよう,オフィスカジュアルでお越しいただければと思います。

なお,応募書類の返却は致しませんので、ご留意くださいませ。

FLOW

  1. STEP 1

    エントリー

    各エントリーフォームよりご応募ください。

  2. STEP 2

    書類審査

    書類審査(履歴書・あれば職務経歴書・司法試験の成績など)

  3. STEP 3

    一次面接

    人事担当者との面接を予定しています。

  4. STEP 4

    二次面接

    弊社代表弁護士との面接を予定しています。

  5. STEP 5

    選考合格

    入社手続に同意をいただき、手続きが完了した時点で内定となります。