料金一覧｜弁護士法人 法律事務所ロイヤーズ・ハイ

経験上、経営者の方は、「時間」がありません。
経営について考えたり、実務や営業を行っていたりすると、手続的・事務的な内容であったり、対従業員との関係や労務管理が後回しになりがちです。
しかし、「定期面談」を月１回、必ず実施することで、強制的に、そうした「後回し」になりやすいことを先回りしてカバーし、会社を守ることができるようになります。
今まで、労務管理がずさんであるために、残業代の請求をされたり、労基署の監督を受けたりする例が見受けられました。
このような問題点が起きると、社内環境は乱れ、業績のパフォーマンスも悪化します。
ですから、お忙しい中ではありますが、定期面談を実施して「守るべきところを守った」うえで、「外に攻めていく」ことをしていただきたいと思います。

また、「弁護士」というと「法律の専門家」という意識が強いので、経営に関する相談はできないと思われがちです。

しかし、実は弁護士は「傾聴力」に長けています。多種多様な相談があったときに、しっかりお話を聞き、弁護士の方から質問をさせていただくことで、経営者の方の思考が整理整頓され、「スッキリ」したと、ご好評いただくことも多いです。
また、定期面談のときにおっしゃっていた計画が次回の定期面談時までに進んでいるかもチェックしていただくことができます。
今後のビジネスプランやビジョンを語っていただけますと、私どもも理念やビジョンに共感させていただくことができますので、
とてもありがたいです。

以上から、ロイヤーズハイでは、定期面談の実施をお勧めしております。
定期面談の実施を含むプランは、月5万円のスタンダードプランからになっておりますので、一度ご検討いただければ幸いです。

なお、いきなり月5万円を支払うのには、抵抗があるという方のために、
月3万円のミニマムプランでも、契約後３か月間に限り、定期面談を実施させていただき、
サービスを試していただきたいと思います。

そのうえで、定期面談が必要なく、必要なときだけ法律相談したいという方は、そのままミニマムプランでご継続いただき、定期面談の必要性を感じていただけた場合には、月5万円のプランに変更していただくことをご検討いただければ幸いです。

なお、忙しい時期になって、定期面談の実施が難しい月がある場合には、月ごとに5万円スタンダードプランからミニマムプランに変更するなども柔軟に対応可能です。